Henkilöstövuokraus tarjoaa toimintavarmuutta ja kustannustehokkuutta logistiikka-alan yrityksille.
Markkinaympäristön muutokset ovat viime vuosina luoneet paineita logistiikka-alan yrityksille. Alan yksi suurimmista haasteista on työvoiman joustava rekrytoiminen, sillä sesonkipainotteinen ala tarvitsee työvoimaa muuttuvissa määrin ympäri vuoden.
– Joustavuuden merkitys korostuu rekrytoinnissa, sillä muuttuva henkilöstötarve tuo yritysten toimintaan paljon haasteita. Siksi monet logistiikka-alan yritykset ulkoistavatkin henkilöstöpalvelunsa, sanoo PolarPro Henkilöstöratkaisut Oy:n myyntijohtaja Kai Santala.
Henkilöstövuokrauksen joustavuus palvelee sekä yritystä että työntekijää
Henkilöstövuokrauksen kautta logistiikka-alan yritykset pystyvät vastaamaan henkilöstön vaihtuvuuteen joustavammin.
– Henkilöstövuokrauksen avulla yritykset saavat työntekijöitä nopeasti sekä pidempiaikaisiin että tilapäisiin tarpeisiin. Samalla työntekijöille on tarjolla joustavia työsuhteita eri elämäntilanteisiin sopiviksi, Santala kertoo.
Tehokkaan rekrytoinnin pohjana logistiikka-alan asiantuntijuus
Logistiikka-alan henkilöstöratkaisuihin erikoistuneen PolarPron toiminta perustuu vankkaan logistiikka- ja HR-osaamiseen.
– Toimintamme ytimessä on logistiikka-alan asiantuntijuus, mikä konkretisoituu onnistuneissa rekrytoinneissa ja työntekijöiden matalassa vaihtuvuudessa. Meillä asiakkuus on logistiikka-asiantuntijan käsissä aina ensimmäisestä myyntiyhteydenotosta työsuhteiden hallintaan, Santala havainnollistaa.
– Henkilöstövuokrauksen lisäksi teemme myös suorarekrytointeja. Vuonna 2021 Suomeen rantautui teollisuusalalla toimiva yritys, jota avustimme terminaalitoimintojen alkuun saattamisessa, toimihenkilöiden ja logistiikka-alan osaajien rekrytoinnissa sekä Suomen työlainsäädännön tulkkauksessa, Santala kiteyttää.
• PolarPro tarjoaa laadukasta työvoimaa logistiikka-alalle.
• Henkilöstövuokraus tuo alan yrityksille joustavuutta ja toimintavarmuutta.
• Alan asiantuntijuus varmistaa, että toisilleen sopiva työ ja tekijä kohtaavat.
