Oletteko valmiita muuttamaan omaa toimintaanne, prosesseja ja johtamista, jotta saatte tekoälyn tuen liiketoiminnallenne? Vastaa rehellisesti.
Jos johto ei ole valmis uhraamaan kannattavuutta kvartaaliksi, tilanne on sama kuin Liisalla Ihmemaassa.
– Veijarikissa kysyy Liisalta, minne hän haluaa mennä. Kun Liisa ei tiedä, kissa vastaa: ”Silloin on ihan sama minne menet” ja teollisuudessa muutos on yhtä iso kuin valaistusta parannettaessa, Norrinin toimitusjohtaja Seppo Kuula vertaa.
Ero perinteisen automaation ja tekoälyn välillä on, että tekoäly on tehtäväsidonnaisuuden sijaan tavoitteellista. Siksi koko yritys saa hallitun kyvyn toimia datalla ja agenteilla luotettavasti.
– AI antaa uuden yhteyden tietoon ja tietovirtoihin, jolloin se mahdollistaa uudenlaista liiketoimintaa ja syntyy kilpailuetua.
Tekoäly on merkittävä työn muutoksen katalyytti
Jotta agenttien täyden kapasiteetin saa käyttöönsä, on päätettävä muutosprojektin omistajuudesta.
– Ilman tekoälymuutosyksikölle annettua omistajuutta työvirtojen muutos ei onnistu ja silloin liiketoimintahyödyt jäävät skaalaamatta.
Omistajuuden puuttumisen lisäksi organisaatioita haastavat usein AI-kehityksen siiloutuminen ja sisäisen viestinnän puute.
– Teknologinen muutos on eksponentiaalinen, mutta teknologian vaikutus työn muutokseen on evolutiivinen. Ihmisiä ei saa ohittaa eli uudet prosessit on kehitettävä yhdessä, koska arvokin luodaan yhdessä.
GenAI luo tiedolla johtamiseen uuden operatiivisen kerroksen
Teollisuudessa tekoälyä on aiemmin käytetty tietoisuuden lisäämiseen. Nyt GenAI tuo mukanaan tietoisuutta prosessien ohjaukseen ja yritysjohto saa käyttöönsä informaatioteknologian operatiivisen kerroksen.
– Kun johdon tietoisuus prosessitasoista lisääntyy, lisääntyy myös yritysälykkyys. GenAI parantaa perinteistä AI-teknologiaa uudenlaisena käytettävyytenä, kun ihminen ja kone voivat käydä keskustelua luonnollisella kielellä operatiivisen tekemisen keskellä, Kuula summaa.
Etsitkö kumppania yhteiskehittämiseen ja muutoksen imuvirran kaikille tasoille?
Ota yhteyttä: [email protected] tai lue lisää sivuiltamme!
