Turvallinen työympäristö syntyy suunnitelmallisuudesta
Työympäristön turvallisuus ei ole enää pelkkä lakisääteinen velvollisuus – se on keskeinen osa yritysten toimintavarmuutta, kilpailukykyä ja vastuullista liiketoimintaa. Turvallinen työympäristö rakentuu jatkuvan riskienarvioinnin, tehokkaiden työsuojelutoimenpiteiden ja työterveysyhteistyön varaan. Työsuojelun ja työterveyden tavoitteet ovat yhtenevät: ehkäistä työssä ja työoloista aiheutuvia tapaturmia, ammattitauteja sekä haitallista kuormitusta. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus tunnistaa ja arvioida työpaikan haitta- ja vaaratekijät sekä poistaa tai vähentää niitä. Työterveys tukee tätä työtä työpaikkaselvitysten, terveystarkastusten sekä neuvonnan avulla.
Ennaltaehkäisy kannattaa taloudellisesti ja toiminnallisesti
Kaikkiin töihin liittyy kuormitustekijöitä. Teollisuudessa, rakentamisessa ja kiinteistöalalla korostuvat fysikaaliset ja kemialliset altisteet, kun taas palvelualoilla psykososiaaliset kuormitustekijät ovat yhä merkittävämpiä. Työnantajan tulee tehdä jatkuvana toimintana riskienarviointia, jossa tulee huomioida kaikki työssä, työprosessin ja poikkeustilanteiden aikana esiintyvät kuormitustekijät ja altisteet.
Riskienarviointi toimii pohjana työpaikkaselvityksille, jossa linjataan yhdessä mitkä työn kuormitustekijät ja altisteet vaativat systemaattista seurantaa. Jos altistumista ei onnistuta kokonaan estämään, jäännösriskin hallinta tapahtuu yhdessä työsuojelun ja työterveyden kanssa. Altisteisessa työympäristössä työnantajaa velvoittavat lakisääteiset terveystarkastukset, jotka ovat keskeinen osa työturvallisuutta – niillä arvioidaan työsuojelutoimenpiteiden toteutumista ja tehokkuutta.
Tekniikka, osaaminen ja kulttuuri ratkaisevat
Monet työterveyden lakisääteisistä toiminnoista ovat työnantajan keinoja hallita terveysriskejä. Yhteisen selvitystyön tuloksena saadaan kokonaiskuva, jonka pohjalta asetetaan tavoitteet ja korjataan toimintaa suunnitelmallisesti. Tekniset keinot – osastointi, kohdepoistot, oikeat työvälineet ja henkilösuojaimet – ovat usein toimintavarmempia kuin yksittäisten ihmisten toimintaan nojaavat ratkaisut. Teknologian ja työmenetelmien kehitys luo jatkuvasti uusia mahdollisuuksia parantaa työturvallisuutta.
Pelkkä tekniikka ei kuitenkaan riitä. Työturvallisuusohjeiden noudattamiseen ja henkilösuojainten käyttöön vaikuttaa yrityksen turvallisuuskulttuuri, jonka keskiössä ovat johtaminen, viestintä ja asenteet. Riittävä perehdytys, koulutus ja osaaminen varmistavat turvallisen toiminnan.
Yhteistyö tuottaa tulosta
Yrityksen työsuojelutoimikunnan vastuulla on miettiä keinoja kuormituksen vähentämiseksi, työturvallisuuden parantamiseksi ja laadun varmistamiseksi. Osana työsuojelutoimintaa ja työterveysyhteistyötä, on tärkeää luoda yritystason toimintamalleja ennaltaehkäisyn tueksi, kuten esimerkiksi lisääntymisterveyden ja ikääntymisen huomiointi, meluntorjuntaohjelma tai häiriötilanteiden käsittelymallit.
Tiivis, keskusteleva yhteistyö yrityksen ja työterveyden kesken parantaa toiminnan laatua. Paras lopputulos syntyy, kun yrityksessä oleva tieto omasta toimialasta ja kriittisistä riskitekijöistä yhdistetään työterveyshuollon osaamiseen terveysvaikutuksista ja työkykyhallinnasta.
Artikkelin on kirjoittanut Mehiläisen johtava työterveyslääkäri Sirkku Martti
Tutustu Mehiläisen työelämäpalveluihin!
Mehiläinen Työelämäpalvelut tarjoaa kattavat ja modernit työterveyden ja työhyvinvoinnin palvelut johtamisen tueksi, työyhteisöille sekä yksilöille.
