Kun tulipalo syttyy, se riistäytyy hyvin nopeasti käsistä, jos palon kehittymistä ei katkaista. Alkusammutus on tärkeä apu Pelastuslaitokselle, koska parikin lisäminuuttia voi estää rakennuksen täystuhon.
Automatiikasta huolimatta työntekijöiden alkusammutustaito on välttämätöntä.
– Osaako henkilökunta valita oikean alkusammuttimen ja onko heillä kykyä ja rohkeutta käyttää sitä? Pasi Paloluoma palontutkija, palopäällikkö, Varsinais-Suomen pelastuslaitokselta kysyy.
Pelastussuunnittelun ja alkusammutuskaluston valinnassa on tärkeää pitää mielessä työpaikkakohtaiset riskit.
– Pitää myös huolehtia siitä, että jokainen työntekijä tietää, missä alkusammuttimet ovat ja että niiden luokse pääsee esteettä. Valitettavasti tämä ei ole monessakaan paikassa itsestäänselvyys.
Paloturvallisuuden johtaminen on investointi yrityksen jatkuvuuteen
Paloturvallisuuden perusta on johdon luoma turvallisuuskulttuuri. Yksin pelastussuunnitelma, alkusammuttimet ja opasteet eivät riitä.
– Oman yrityksen paloturvallisuuden tila selviää, kun vastaa pariin kysymykseen: Onko turvallisuus tärkeää vasta kun jotain tapahtuu? Vai koulutetaanko henkilökuntaa säännöllisesti ja hyväksytään sen aiheuttama pieni notkahdus tuotannossa?
Henkilökunnan paloturvallisuuskoulutus voi tuntua turhalta kuluerältä, koska tulipalot ovat harvinaisia.
– Sitten kun palo osuu kohdalle, jokainen toivoo, että olisi harjoitellut. Tulipalo on aina kaoottinen tilanne: jotkut menevät paniikkiin ja toimintakykyä joko on tai ei ole. Harjoittelu auttaa käsittelemään luonnollista tuleen liittyvää pelkoa, jolloin alkusammutus on helpompaa.
Alkusammutustaitojen ylläpito vaatii jatkuvaa päivittämistä.
– Työntekijöille pitäisi antaa mahdollisuus harjoitella säännöllisesti. Tämä pitää valmiustilan korkealla ja silloin harvemmin syttyy tulipaloja. Hyvä turvallisuuskulttuuri on riskien ennakointia ja varautumista, joista huolehtiminen on työntekijöille merkki siitä, että liiketoiminnan lisäksi heistäkin välitetään, Paloluoma muistuttaa.
