Työturvallisuuskoulutus on osa työmaan tiedonhallintaa ja turvallisuusjohtamista. Sen tehtävä ei ole vain täyttää muodollisia vaatimuksia, vaan antaa kaikille yhteinen perusta turvalliseen työskentelyyn.
– PSK 6803 -standardi tekee työturvallisuuskoulutuksesta yhteismitallista. Tämä tuo varmuutta työntekijälle, työnantajalle ja päätoteuttajalle, kun koulutuksen sisältö ei riipu kouluttajasta. Samalla koulutustiedoista tulee helpommin vertailtavia, Vastuu Groupin liiketoimintajohtaja Niko Hämäläinen toteaa.
– Työturvallisuuskoulutuksen tärkein tavoite on vaikuttaa ajattelutapaan. Koulutuksen pitää antaa käytännön valmiuksia tunnistaa vaaratilanteita, toimia oikein työmaalla ja puuttua epäkohtiin matalalla kynnyksellä. Parhaimmillaan se lisää turvallisuushavaintoja, vähentää riskinottoa ja vahvistaa koko työmaan turvallisuuskulttuuria, Hämäläinen jatkaa.
Verkkokoulutus sopii työmaiden arkeen, koska sen voi suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta. Vaikuttavuus ratkaistaan kuitenkin sisällössä: koulutuksen pitää kytkeytyä todellisiin työmaatilanteisiin eikä jäädä irralliseksi teoriaksi. Käytännön esimerkit ja testikysymykset auttavat ymmärtämään, miten turvallisuus näkyy omassa työssä. Kun koulutus on helposti saatavilla ja päivitettävissä, turvallisuusosaamista voidaan ylläpitää jatkuvasti eikä vain viiden vuoden välein.
Koulutustieto kulkee mukana työmaalle
Valtti-työturvallisuuskoulutus on suunniteltu työmaiden arkeen. Sen keskeinen lähtökohta on mobiilikäytettävyys: kaikilla työntekijöillä ei ole käytössään tietokonetta, mutta useimmilla on puhelin tai tabletti.
Koulutusta ei tarvitse tehdä kerralla, vaan sen voi suorittaa osissa ajasta ja paikasta riippumatta. Tämä helpottaa tilanteita, joissa koulutus pitää saada kuntoon nopeasti ennen työmaalle menoa. Koulutus on saatavilla suomeksi ja englanniksi, mikä tukee eritaustaisten työntekijöiden kouluttamista.
– Valtti-työturvallisuuskoulutus on osa laajempaa Valtti-palvelukokonaisuutta. Valttikortti on avain sekä työmaalle että työmaalla tarvittavaan tietoon. Kun koulutuksia ja Valttikortteja hallinnoidaan samassa paikassa, yrityksen on helpompi hoitaa työmaavelvoitteitaan. Järjestelmä auttaa pitämään tiedot ajan tasalla ja muistuttaa, kun ne ovat vanhenemassa, Senior Product Manager Maiju Korkala kertoo.
– Koulutuksen pitää olla laadukas, mutta myös helposti hankittavissa. Haluamme, ettei työturvallisuuskoulutuksen suorittaminen jäisi yrityksissä ainakaan budjetista kiinni, Hämäläinen korostaa.
Valtti-koulutukset täydentyvät jatkossa uusilla rakennusalan ja teollisuuden tarpeisiin suunnatuilla koulutuksilla, mutta Valtti tuo työmaille konkreettisia hyötyjä jo nyt.
1. Turvallisuus paranee, kun työntekijän osaaminen on ajan tasalla ja helposti todennettavissa.
Työmaan hallinta tehostuu, kun ajantasaiset koulutus- ja pätevyystiedot löytyvät yhdestä paikasta.
2. Hallinnollinen työ vähenee, kun tiedot päivittyvät automaattisesti Valttikortille ilman erillisiä manuaalisia vaiheita.
3. Koulutuksen suorittaminen helpottuu, sillä se on suunniteltu toimimaan sujuvasti mobiililaitteilla.
Valtti-työturvallisuuskoulutus on kiinteä osa Valtti-palvelua!
Valtti tekee työmaiden ja työntekijätietojen hallinnasta sujuvaa, varmaa ja ennakoitavaa.
