Rekrytointi

Hyvät tyypit valitsevat vain hyvät yritykset

Työntekijät äänestävät jaloillaan ja kynnys vaihtaa työpaikkaa on laskenut. Niin rekrytoinnissa kuin työntekijöiden pitovoimassakin korostuvat työnantajamielikuva sekä työnhakijan tai -tekijän inhimillinen kohtaaminen.

Rekrytoinnin kriittisiä kysymyksiä

Onnistunut rekrytointi on usean tekijän summa

Työn murros ei odota: ”Yritysten on hyvä pohtia tulevia osaamistarpeita jo nyt”

Jo yhden päivän työttömyysjakson lyhennys säästää miljoonia

Työpsykologi Juho Toivola: ”Yhä useampi henkilö voi tehdä työnsä mistä päin maailmaa tahansa”