Työn murros ei odota: ”Yritysten on hyvä pohtia tulevia osaamistarpeita jo nyt”
Businessopas
Mediaplanet
Yritystoiminta
Kasvu ja kansainvälistyminen
Johtaminen ja ura
Digitalisaatio
Logistiikka
Lisää
Terveenä työssä
Ulkoistaminen
Yritysturvallisuus
Kaupan alan tulevaisuus
Energia
Tulevaisuuden elintarviketeollisuus
Teollisuus
Innovaatiot
Liikematkustaminen
Kokoukset ja yritystapahtumat
Sijoittaminen ja säästäminen
Kouluttautuminen
Julkaisut
Meistä
Terveenä työssä
Ulkoistaminen
Yritysturvallisuus
Kaupan alan tulevaisuus
Energia
Tulevaisuuden elintarviketeollisuus
Teollisuus
Innovaatiot
Liikematkustaminen
Kokoukset ja yritystapahtumat
Sijoittaminen ja säästäminen
Kouluttautuminen
Julkaisut
Meistä
Henkilöstöhallinto
Henkilöstöhallinto
Työn murros ei odota: ”Yritysten on hyvä pohtia tulevia osaamistarpeita jo nyt”
Henkilöstöpalveluyrityksillä on suora näkymä yritysten tarpeisiin ja selvä näkemys siitä, millaista osaamista tarvitaan, mistä on pulaa ja miten sitä saisi kehitettyä. On esimerkiksi epärealistista ajatella, että keski-ikäiset lähtisivät tekemään vuosien tutkintoja.
Henkilöstöhallinto
Merru Tuliara: Uusia osaajia maailmalta
Henkilöstöhallinto
Henkilöstöpalveluyritysten Liiton Merru Tuliara paljastaa onnistuneen HR-ulkoistuksen salaisuuden
Henkilöstöhallinto
HR-osaaminen yritysten menestystekijäksi
Henkilöstöhallinto
Ulkoistaminen on osa tehokasta HR-strategiaa
Henkilöstöhallinto
”Sydän sykkii sille tekemiselle, jossa olen hyvä”