Skip to main content
mervi-kallio-formula-hyvinvointi
Työhyvinvointi

Urheilutoimittaja Mervi Kallio: ”Hyvinvointi inspiroi minua joka päivä”

Urheilutoimittaja Mervi Kallio on ollut MTV:llä yli 11 vuotta ja matkapäiviä tulee vuosittain 170. Formulakausi pitää Kallion kiireisenä helmikuusta joulukuun alkuun ja jokainen kisamatka kestää noin viikon.
tyoergonomia
Työergonomia

5 askelta hyvään ergonomiaan

Hyvä työergonomia ei vaadi ihmeitä, vaan pienilläkin asioilla kuten oikeilla työasennoilla voidaan tehdä ihmeitä - katso 5 askelta hyvään työergonomiaan.
Työhyvinvointi

Hyvinvoiva henkilöstö on kannattava sijoitus

Työturvallisuus on olennainen osa vastuullisuusjohtamista. Kun työnantaja panostaa oikeisiin asioihin, kuten logistiikka-alalla ergonomiaan, työajanseurantaan ja kalustonhallintaan, säästöt näkyvät paitsi pienempinä sairauspoissaoloina myös pidempinä työurina. – Hyvinvoiva työntekijä tekee työnsä turvallisemmin ja tuottavammin. Kun työntekijä kokee, että hänen hyvinvoinnistaan välitetään, hän myös sitoutuu – ja pysyy talossa silloinkin kun osaajista kilpaillaan, muistuttaa Schenker Oy:n työkyky- ja … Continued
Sponsoroitu

Ilmanlaatu vaikuttaa suoraan työturvallisuuteen ja -hyvinvointiin

Puhdas työilma on osa toimivaa tuotantoa, henkilöstön hyvinvointia ja työturvallisuutta. Oikein toteutettu kohdeilmanvaihto tuo myös säästöjä. Puhdas ilma työympäristössä ei ole vain mukavuustekijä vaan olennainen osa työturvallisuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia. Oikein suunniteltu kohdeilmanvaihto auttaa ehkäisemään terveyshaittoja ja parantaa prosessien sujuvuutta.  – Ilmanlaadun merkitys näkyy työpaikoilla monella tavalla. Puhdas ilma esimerkiksi auttaa työntekijöitä pysymään virkeinä ja … Continued
Ihmislähtöinen johtaminen

Amel Gaily: ”Työhyvinvointi nähtävä yrityksen taloudellisen kasvun tekijänä”

Työhyvinvoinnin tulisi Gailyn mukaan olla yrityksen strategian ytimessä, sillä se vähentää kuormitusta, edistää sosiaalisia suhteita ja vahvistaa johtamista. Hyvinvointiin liittyvissä asioissa pienillä valinnoilla voi olla käänteentekevä vaikutus. Tämä pätee erityisesti työelämään, jossa yritysten tavat ja päätökset vaikuttavat paitsi työntekijöiden henkilökohtaiseen hyvinvointiin, myös tiimien dynamiikkaan ja organisaation ilmapiiriin. – Vähäisemmilläkin muutoksilla voi saada isoja asioita aikaiseksi. … Continued